先介紹一下自己情況，我是東財本校的，本科并不是這個人力資源這個專業(yè).原來確實也沒有打算考這個專業(yè)，因為各種原因，直到05年9月才確定要報考人力資源專業(yè).這才開始買書復(fù)習(xí)，對于現(xiàn)在已經(jīng)明確自己方向的同學(xué)，時間肯定足夠了.
  東財指定的教材是薄薄一本書，只有330頁左右，很多同學(xué)會問看這個夠么，從05年的考試題目來看（因為這個專業(yè)05第一次單獨招生），這么一本書是夠了.因為考試的題目類型中，除去第一題判斷（供10分，十題）中有幾個題目書上沒有，和最后一題案例分析（25分好象）之外，其他的名詞解釋，簡答，論述都是在書上有直接答案的，問的很直接的題目，很簡單.大家要做的就是把這一本書從頭到尾先理解，然后背下來，要達(dá)到很熟練的程度.我給大家的建議就是大家打開一章，先看看這章講什么，幾個問題，怎么個結(jié)構(gòu)，自己總結(jié)出主要的問題，然后就可以開背了.各章都要很認(rèn)真的對待，不能放過一個知識點.復(fù)習(xí)到最后，大家可以清晰的回憶出書本上這12章各是什么，各講了什么問題，這些問題該怎么回答基本就可以了.考試時候無論遇到什么題目，不管書上有沒有，先看看它跟哪一章的內(nèi)容相關(guān)，再回憶它屬于自己總結(jié)出的哪個問題的范疇，回答就可以了.如果你確定不了，可以把跟題目相關(guān)的知識都寫上去，文科是踩點給分，多寫點就有多得分的可能.如果大家現(xiàn)在時間比較充足，可以找找人大出版的德斯勒的＜＜人力資源管理＞＞看看，個人感覺東財?shù)倪@書很多都是取材于此.至于案例分析，這個東西沒法準(zhǔn)備，大家可以多看看此領(lǐng)域的雜志跟網(wǎng)站，多看點可以多一些思路出來.東財?shù)膶�業(yè)課出題一般都不是很靈活，課本一定要看透.
  大家還要注意以前的歷年題目，以前聽說題目都有一定的重復(fù)，在人力資源沒有單獨招生以前，管理學(xué)歷年的試卷中跟人力相關(guān)的題目只有兩道論述和幾個名詞解釋，05年的考試中就出現(xiàn)了其中的一道論述，績效考評系統(tǒng)的自身存在的問題及對策（大概是這樣問的）.今年的題目可能還會出現(xiàn)以前已經(jīng)考過的內(nèi)容.
  最后，從我自己跟周圍人的經(jīng)歷來看，東財還是比較公平的.當(dāng)然，本校本專業(yè)學(xué)生也會有點照顧，但你初試成績高，排名靠前，就沒問題了，祝大家都06年考試都能順順利利，順利跨入東財.zz

東財人力資源專業(yè)課壓分嗎 聽說專業(yè)課給分很低，是真的嗎？一般至少要高出國家線多少分才能被錄取

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在中國7月1日是什么節(jié)？（答案為兩個字）

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