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2014年企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生考試 《管理綜合》考試大綱
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 ruier123
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發(fā)表于 2014-11-08 16:12
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2014年企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生考試 《管理綜合》考試大綱
管理學考試大綱 一、管理與管理學 （一）管理的概念與實質
（三）管理學的產(chǎn)生與發(fā)展 （四）管理學的內容體系及特征 （五）管理者技能要求 二、管理與環(huán)境 （一）組織界線 （二）外部環(huán)境與組織 （三）當今環(huán)境及對管理的挑戰(zhàn) 三、管理與決策 （一）決策的普遍性 （二）程序化與非程序化決策 （三）群體決策 四、計劃職能 （一）管理的首要職能 （二）計劃的工作過程 （三）戰(zhàn)略計劃和項目計劃 （四）目標管理 五、組織職能：基本知識 （一）組織的功能 （二）組織的形成原理 （三）典型的組織結構 六、組織協(xié)調與組織變革 （一）組織管理工作中的協(xié)調 （二）組織變革的重要性 （三）組織變革過程 七、人員配備 （一）人員選聘 （二）人員技能改進 （三）人員評價 八、激勵 （一）人類行為模式與激勵的目的 （二）需求理論 （三）主要的激勵理論模型 九、領導 （一）領導的實質 （二）領導權力與領導效果 （三）人性假設理論與領導方式 （四）領導理論的發(fā)展 十、領導效果改進的途徑 （一）時間管理 （二）促進溝通 （三）科學授權 十一、控制職能 （一）控制的概念和基本要素 （二）控制的過程 （三）控制的基本類型 （四）控制的阻力分析 第二部分 （一）經(jīng)濟學概述 （二）微觀經(jīng)濟學的基本問題 （三）微觀經(jīng)濟學的產(chǎn)生與發(fā)展 二、價格理論 （一）需求理論 （二）供給理論 （三）均衡價格理論與應用 （四）彈性理論與應用 （五）蛛網(wǎng)模型 三、消費者行為理論 （一）效用、效用函數(shù)、基數(shù)效用及分析方法、序數(shù)效用及分析方法 （二）邊際效用分析 （三）無差異曲線分析 （四）價格和收入變化對消費者均衡的影響 四、生產(chǎn)者行為理論 （一）生產(chǎn)者行為準則 （二）生產(chǎn)函數(shù) （三）多投入單產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳投入組合分析 （四）單投入多產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳產(chǎn)出組合分析 （五）規(guī)模報酬 五、成本理論 （一）成本的概念與分類 （二）短期成本分析 （三）長期成本分析 （四）規(guī)模經(jīng)濟 六、市場理論 （一）廠商和市場類型 （二）利潤最大化的實現(xiàn)條件（原則）、推導 （三）完全競爭市場 （四）完全壟斷市場 （五）壟斷競爭市場 （六）寡頭壟斷市場 （七）四種市場的的比較 （八）博弈論與納什均衡 （九）產(chǎn)品定價法 七、分配理論 （一）生產(chǎn)要素的需求與供給 （二）生產(chǎn)要素的價格決定 （三）工資、利息、地租和利潤理論 （四）洛倫茲曲線和基尼系數(shù) 八、一般均衡與微觀規(guī)制經(jīng)濟學 （一）一般均衡的含義、瓦爾拉斯的一般均衡 （二）福利經(jīng)濟學、帕累托最優(yōu) （三）企業(yè)與政府關系 |
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