網(wǎng)站介紹 關(guān)于我們 聯(lián)系方式 友情鏈接 廣告業(yè)務(wù) 幫助信息
1998-2022 ChinaKaoyan.com Network Studio. All Rights Reserved. 滬ICP備12018245號
2017管理學(xué)考研：管理人員考評目的和影響
其他專業(yè)課 來源：中公考研 2016-03-18
管理人員考評的目的和作用
人事考評首先是為了列出組織人力資本的清單，了解組織管理隊伍的基本狀況
1：為確定管理人員的工作報酬提供依據(jù)
2：為人事調(diào)整提供依據(jù)
3：為管理人員的培訓(xùn)提供依據(jù)
4：有利于促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通
考評工作對管理人員積極性的影響
1：考評結(jié)論直接反映了組織、上級、部屬、同行對自己的評價，從而反映了組織對自己努力的承認(rèn)程度
2：組織根據(jù)考評結(jié)論而進(jìn)行的分配或晉升方面的決策，會影響自己在組織中的地位和發(fā)展前景
來源未注明“中國考研網(wǎng)”的資訊、文章等均為轉(zhuǎn)載，本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，如涉及版權(quán)問題，請聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除。如其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)站下載使用，必須保留本網(wǎng)站注明的"稿件來源"，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
來源注明“中國考研網(wǎng)”的文章，若需轉(zhuǎn)載請聯(lián)系管理員獲得相應(yīng)許可。
聯(lián)系方式：chinakaoyankefu@163.com
- 2026考研英語全程班 寒假班
- 權(quán)威高配師資親授技巧，教研千錘百煉科學(xué)提分。直錄播課相結(jié)合精講互動二合一，專業(yè)團(tuán)隊精細(xì)化作文批改。講練結(jié)合，隨學(xué)隨練穩(wěn)步提升。支持試聽~
- 主講團(tuán)隊：王江濤、譚劍波、董仲蠡、許聰杰、陳志超、潘赟、鄭艷彤、易熙人
本類最新資訊
考研信息 |
考研調(diào)劑 |
真題資料 |
考研分?jǐn)?shù)線 |
研究生院 |
考研國家線
- 2024考研經(jīng)濟(jì)學(xué)原理：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)核心考點(3)
- 2024考研經(jīng)濟(jì)學(xué)原理：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)核心考點(2)
- 2024考研管理學(xué)：旅游資源
- 2024考研管理學(xué)：旅游者
- 2023考研經(jīng)濟(jì)類聯(lián)考數(shù)學(xué)大綱原文：數(shù)學(xué)基礎(chǔ)部分
- 2023考研經(jīng)濟(jì)類綜合能力大綱變動對比表
- 2023考研203日語大綱解讀及復(fù)習(xí)建議
- 2023年考研203日語大綱原文（圖片完整版）
- 2023考研396經(jīng)濟(jì)學(xué)聯(lián)考大綱原文解析匯總
- 2023考研農(nóng)學(xué)大綱原文解析匯總
重點關(guān)注
熱門課程
考研網(wǎng)課
考研資料
最新資訊
×關(guān)閉
掃碼關(guān)注
了解考研最新消息