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經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導指出的新要求:建立遠景、信息決策、配置資源、有效溝通、激勵他人、人才培養(yǎng)、承擔責任、誠實教育、事業(yè)導向、快速學習
領(lǐng)導集體的構(gòu)成
(一)年齡結(jié)構(gòu)
領(lǐng)導班子的年輕化,是現(xiàn)代企業(yè)的客觀要求,是組織現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要。
(二)知識結(jié)構(gòu)
——領(lǐng)導班子中不同成員的知識水平構(gòu)成
(三)能力結(jié)構(gòu)
領(lǐng)導的效能不僅與領(lǐng)導者的知識有關(guān),而且與他運用的知識的能力有很大的關(guān)系
(四)專業(yè)結(jié)構(gòu)
——領(lǐng)導班子中各位成員的配備應(yīng)由各種專門的人才組成,形成一個合理的專業(yè)結(jié)構(gòu),從總體上強化這個班子的專業(yè)力量
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