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• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 山東財經(jīng)大學2025考研專業(yè)課復(fù)習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

公共事業(yè)管理專業(yè)介紹

一、專業(yè)培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)掌握管理學、經(jīng)濟學、社會學及人力資源管理等基本理論與基本知識，既具有適應(yīng)辦公自動化、應(yīng)用管理信息系統(tǒng)所必需的定量分析和應(yīng)用計算機的技能，又具有較強的社會調(diào)查和寫作能力，能在文教、體育、環(huán)保和社會保險等公共事業(yè)單位、行政管理部門以及企業(yè)單位從事人力資源管理的高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才。

二、專業(yè)培養(yǎng)要求

本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的培養(yǎng)和訓練，掌握現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法，理論與專業(yè)技能并重，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經(jīng)濟學、社會學及人力資源管理等現(xiàn)代科學的基本理論和基本知識；

2.具有適應(yīng)辦公自動化，應(yīng)用管理信息系統(tǒng)所必須的定量分析和應(yīng)用計算機的技能；

3.受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力；

4.熟悉我國有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及制度；

5.具有較強的社會調(diào)查和寫作能力；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

三、主干課程

管理學、公共管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、社會學、公共管理技術(shù)與方法、公共部門人力資源開發(fā)與管理、招聘與錄用、職位分析與評價、公共部門績效管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃等。

四、學制及學位授予

本科標準學制為4年。根據(jù)學校學分制管理規(guī)定，可提前1年或延長2年畢業(yè)。畢業(yè)符合學位授予條件的可獲管理學學士學位。