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人力資源管理
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理方面的基本知識和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科的高級專業(yè)人才。
本專業(yè)要求學生學習和掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,掌握人力資源管理的定性、定量分析方法,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力;具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策和法規(guī);了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作的能力。
主要課程:
管理學、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、會計學、統(tǒng)計學、財務管理、市場營銷學、經(jīng)濟法概論、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學等。
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