• 2025考研復(fù)試伴學(xué)班
• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 2026考研英語(yǔ)全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 2025考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

毫無(wú)疑問(wèn)，工商管理碩士(MBA)在中國(guó)是一種熱門“商品”。如今，MBA專業(yè)已有230個(gè)，每年報(bào)名人數(shù)高達(dá)350萬(wàn)人。

遺憾的是，數(shù)量和質(zhì)量并不一致。盡管中國(guó)的商學(xué)院遍地開花，但據(jù)《商業(yè)周刊》對(duì)中國(guó)公司和在華跨國(guó)公司的173位招聘人員進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，大多數(shù)受訪者給中國(guó)MBA畢業(yè)生打了中低分，中國(guó)的MBA畢業(yè)生素質(zhì)良好或優(yōu)秀的受訪者不到20%。

因?yàn)榻鼛啄暝絹?lái)越多的人開始選擇美國(guó)MBA學(xué)位，走向國(guó)際市場(chǎng)，擁有國(guó)際視野!

一問(wèn)：為何中國(guó)MBA教育質(zhì)量良莠不齊?

為什么潛在的雇主會(huì)不滿意?。一些雇主還發(fā)現(xiàn)，注重死記硬背和服從權(quán)威的教育體制，培養(yǎng)不出敢作敢當(dāng)?shù)慕?jīng)理人。中歐國(guó)際工商學(xué)院副教務(wù)長(zhǎng)說(shuō)：“在課堂上，讓學(xué)員分析問(wèn)題很容易做到，但讓他們做決定就十分困難。”無(wú)怪乎許多公司更青睞國(guó)外商學(xué)院留學(xué)歸來(lái)的MBA，像飛利浦等公司也發(fā)現(xiàn)中國(guó)的MBA需要更多培訓(xùn)。“不單只是把人招進(jìn)來(lái)，”飛利浦電子中國(guó)集團(tuán)執(zhí)行董事兼高級(jí)副總裁伊麗莎白·馬丁-查亞說(shuō)，“必須要有人指導(dǎo)，為他們的成長(zhǎng)提供幫助。”

二問(wèn)：為何國(guó)內(nèi)盲目開設(shè)MBA教學(xué)?

一個(gè)學(xué)制20個(gè)月的MBA的學(xué)費(fèi)在中國(guó)可高達(dá)10萬(wàn)-25萬(wàn)不等，滾滾財(cái)源誘使名氣較小的大學(xué)大搞MBA專業(yè)。上海交大安泰管理學(xué)院院長(zhǎng)王方華(音)說(shuō)：“許多企業(yè)家和公司自辦大學(xué)，MBA的質(zhì)量下滑了。”這意味著許多公司在考慮雇用MBA畢業(yè)生時(shí)會(huì)慎重而行。

三問(wèn)：國(guó)內(nèi)MBA學(xué)費(fèi)為何如此高昂?

專家認(rèn)為，大學(xué)之間MBA質(zhì)量的區(qū)別體現(xiàn)在導(dǎo)師的水平差距上，由于缺少足夠的博士導(dǎo)師去輔導(dǎo)迅速增加的學(xué)生，學(xué)校之間的競(jìng)爭(zhēng)使得學(xué)校不得不付出更高的費(fèi)用以便吸引和留住高水平教師。一份財(cái)富雜志的調(diào)查顯示，有過(guò)半的國(guó)內(nèi)MBA畢業(yè)生表示后悔花了兩年時(shí)間讀MBA。這一點(diǎn)足以給國(guó)內(nèi)的MBA教育敲響警鐘。通靈珠寶總裁沈東軍表示：MBA教育是割裂的、零散的，真正的管理者需要有整體的、全局的思維。在學(xué)員的認(rèn)知中具有創(chuàng)辦MBA教育能力的大學(xué)，不僅師資力量強(qiáng)、課程含金量高，而且還會(huì)有豐富的校友資源。但實(shí)際上，這些僅僅存在于國(guó)內(nèi)頂尖的的MBA大學(xué)，因此雖然學(xué)費(fèi)高昂，但是依舊可以接受。但實(shí)際上，只有一流頂尖大學(xué)的MBA畢業(yè)生表示可以接觸到這些內(nèi)容，而二三流的大學(xué)MBA教育，更多的只是為了拿到一個(gè)簡(jiǎn)單的學(xué)位。

可見國(guó)內(nèi)盲目開設(shè)MBA教育培訓(xùn)，沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的管控措施，拉低了整體的教育水平。從而越來(lái)越多的人開始選擇國(guó)外的MBA教育。