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近日，著名科學(xué)家楊振寧、姚期智放棄外國(guó)國(guó)籍、轉(zhuǎn)為中科院院士的報(bào)道引發(fā)社會(huì)關(guān)注，這或許將成為人才選擇歸國(guó)的“風(fēng)向標(biāo)”。

調(diào)查顯示，81%的留學(xué)歸國(guó)人員認(rèn)為，國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)比國(guó)外更好。海歸人才是廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才的重點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，廈門(mén)市共引進(jìn)留學(xué)人才超萬(wàn)名，其中，博士占總數(shù)的24%，碩士占總數(shù)的50%。近幾年來(lái)，每年引進(jìn)留學(xué)人員數(shù)量逐年遞增，優(yōu)惠的政策、貼心的服務(wù)、良好的投資環(huán)境與工作氛圍，使廈門(mén)成為中國(guó)十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門(mén)城市和外籍人才眼中最具吸引力的十大城市之一，廈門(mén)成為廣大海外留學(xué)人員回國(guó)施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的首選地之一。

數(shù)據(jù)

第九批“雙百計(jì)劃”人才86人有海歸背景

近日，廈門(mén)市公布了第九批“雙百計(jì)劃”入選人才初步名單，共151人。本批入選的人才、項(xiàng)目呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn):一是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)量雙提升，擁有海外教育或工作背景的有86人，擁有博士學(xué)位的有76人。二是人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目緊貼廈門(mén)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，落戶率高。人才和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要分布在電子信息、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等廈門(mén)市重點(diǎn)和新興產(chǎn)業(yè)，約50%已先行在廈門(mén)市注冊(cè)。三是高校、科研機(jī)構(gòu)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)比例較高，占比超過(guò)30%。

“雙百計(jì)劃”、“海納百川”等重大人才工程已成為廈門(mén)乃至福建招納海內(nèi)外人才的重要平臺(tái)。近三年從外地來(lái)廈創(chuàng)業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)達(dá)到上千個(gè)。全市高新技術(shù)企業(yè)突破1000家，約占全省一半。

特寫(xiě)

深感醫(yī)藥領(lǐng)域差距他毅然回國(guó)創(chuàng)業(yè)

國(guó)家“****”專家、廈門(mén)艾德生物醫(yī)藥科技股份有限公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)鄭立謀教授，就是一位有著赤子之心的開(kāi)拓者。1982年，鄭立謀碩士畢業(yè)于廈門(mén)大學(xué)生物系，同年赴法國(guó)里昂第一大學(xué)深造。1992年在美國(guó)紐約洛克菲勒大學(xué)做完博士后，進(jìn)入跨國(guó)藥企工作。鄭立謀選擇暫別妻兒回國(guó)，是因?yàn)樗�有著�?qiáng)烈的強(qiáng)國(guó)夢(mèng)想。
他說(shuō)，在美國(guó)生物醫(yī)藥界工作近20年，他深刻感受到中西方醫(yī)藥領(lǐng)域的差距，回國(guó)創(chuàng)業(yè)的想法愈加堅(jiān)定。由此，鄭立謀在廈門(mén)創(chuàng)辦了聚焦于腫瘤精準(zhǔn)醫(yī)療分子診斷的生物醫(yī)藥企業(yè)。“公司英文縮寫(xiě)是AmoyDx，Amoy正是廈門(mén)的英文名，Dx是英文‘診斷’的縮寫(xiě)，也就是‘廈門(mén)診斷’的意思。”9年來(lái)，從白手起家到行業(yè)領(lǐng)先，鄭立謀取得的成績(jī)引人矚目。目前，艾德分別與AstraZeneca等多家跨國(guó)藥企進(jìn)行戰(zhàn)略合作，這標(biāo)志著艾德已達(dá)到行業(yè)公認(rèn)的國(guó)際領(lǐng)先水平。
背景

出臺(tái)法規(guī)

全國(guó)唯一地方性法規(guī)

鼓勵(lì)回國(guó)創(chuàng)業(yè)工作

廈門(mén)市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，健全完善多層次、廣覆蓋的人才政策體系，營(yíng)造一流人才發(fā)展環(huán)境。2002年，廈門(mén)出臺(tái)全國(guó)唯一一部鼓勵(lì)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)工作的地方性法規(guī)——《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》，在留學(xué)人員認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)扶持、工作條件、生活待遇等方面做出了明確的原則性規(guī)定。人事、財(cái)政、科技、工商、教育、公安、火炬管委會(huì)等相關(guān)職能部門(mén)也相繼制定了配套實(shí)施細(xì)則，使之更具有操作性。
2011年底，《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》修訂稿通過(guò)市人大常委會(huì)審核，并于2012年6月1日起施行。新頒布的《規(guī)定》，優(yōu)惠覆蓋面擴(kuò)大到全市，并從政策、制度、資金等方面進(jìn)一步加大對(duì)留學(xué)人員的扶持力度。

出臺(tái)政策

打造“雙百計(jì)劃”

市財(cái)政每年投1.5億元

“雙百計(jì)劃”是廈門(mén)市2010年出臺(tái)的引進(jìn)高層次人才項(xiàng)目。市財(cái)政每年投入1.5億元，用5-10年的時(shí)間，引進(jìn)100名海外高層次人才、300名領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才，新引進(jìn)的海外高層次人才可獲得100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼和最高500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金。目前已完成九批“雙百計(jì)劃”評(píng)選，市區(qū)兌現(xiàn)各項(xiàng)扶持資金超10億元，落地廈門(mén)的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2016年預(yù)計(jì)產(chǎn)值超過(guò)30億元。2013年，廈門(mén)市進(jìn)一步推出“海納百川”人才計(jì)劃。2016年又進(jìn)一步推出“人才政策新18條”，提出創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、資歷、年齡，根據(jù)人才薪酬、崗位和貢獻(xiàn)等市場(chǎng)化要素給予重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)等政策。