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職業(yè)發(fā)展初期經(jīng)濟壓力大、困難重重、倍感焦慮，不少高校青年教師都有這樣的切身體會。全國人大代表、南京航空航天大學航空航天交叉研究院副院長王立峰建議，為高校青年教師營造良好的發(fā)展環(huán)境，給予更多學術(shù)和生活方面的扶持。

王立峰稱，不少高校青年教師工作時年齡已在30歲左右，工資和職稱相對較低，申請課題經(jīng)費難度較大，同時，又面臨結(jié)婚、買房、子女撫養(yǎng)教育、贍養(yǎng)老人等一系列現(xiàn)實問題。收入和支出兩方面擠壓下，很多教師在工作之余不得不從事各種兼職活動，或者承擔對自身水平提高價值不大的科研項目。再加之眾多高校出臺了青年教師非升即走的制度，進一步增加了青年教師的壓力。

王立峰建議，為青年教師提供更多學術(shù)資源，加大對青年教師科研資金的支持，減輕其心理壓力，多給予鍛煉機會。而且，學術(shù)評價應(yīng)更重質(zhì)量而非數(shù)量，應(yīng)將獎懲性評價和發(fā)展性評價相結(jié)合，延長對高校青年教師考核與評估的時間和周期，允許其用較長的時間推出精品研究成果。

王立峰還建議，政府有關(guān)部門應(yīng)高度重視青年教師的生活待遇問題，尤其是靠高校自身力量難以解決或無法解決的問題，要增加專項經(jīng)費投入，加快解決高校青年教師住房問題。