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“提高引進人才政治待遇，支持引才平臺建設(shè)，支持高端人才引領(lǐng)，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持高校畢業(yè)生回朝陽來朝陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)，暢通引進人才成長成才渠道”，7月5日，記者在朝陽市雙塔區(qū)政府了解到，為深入貫徹落實《雙塔區(qū)人才服務(wù)全面振興三年行動計劃》，雙塔區(qū)從六方面出臺13條新政吸引人才。

這13條新政中包括對工作業(yè)績突出的院士專家工作站、學(xué)會工作站、重點實驗室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心由受益財政給予10萬元獎補。對企業(yè)新建的技能大師工作站，經(jīng)認(rèn)定合格后，由受益財政對國家級的給予10萬元一次性補貼，省級的給予5萬元一次性補貼。在支持高端人才引領(lǐng)方面，由受益財政對省級優(yōu)秀專家、青年拔尖人才，運用自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、有效實施科技成果轉(zhuǎn)化的科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，有重要創(chuàng)新科研成果、領(lǐng)導(dǎo)重點學(xué)科建設(shè)、取得顯著業(yè)績的哲學(xué)、社會科學(xué)領(lǐng)軍人才和教學(xué)名師給予一定經(jīng)費資助。對引進高層次人才優(yōu)先解決配偶隨遷安置，子女義務(wù)教育階段就學(xué)由區(qū)教育局根據(jù)高層次人才意愿優(yōu)先安排，醫(yī)療保險參保繳費即可享受醫(yī)保待遇，無須等待期。對企業(yè)聘請高級管理人才(年薪30萬元以上)，企業(yè)連續(xù)兩年年繳稅額5000萬元以上，受益財政按聘請管理人才每年本人上年實繳個人工薪收入所得稅80%的標(biāo)準(zhǔn)給予本人獎勵。企業(yè)引進高技能人才，簽訂3年以上勞動合同的，受益財政給予企業(yè)4000元/人/年的后補助，連續(xù)補助2年，用于企業(yè)社保補助;企業(yè)引進并簽訂勞動合同3年以上的高技能人才，每人每月給予200元生活補貼，補貼期限3年，費用由受益財政負(fù)責(zé)。

在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，對產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，由院士領(lǐng)銜的、行業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的、掌握核心技術(shù)高技能人才領(lǐng)銜的，由受益財政按運行和效益情況分別給予500萬元、300萬元、100萬元后補助。在企業(yè)就業(yè)及自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才，在朝陽市無任何形式住房的，憑繳納社會保險證明，給予每人每月200元租房補貼，補貼期限3年。在該區(qū)有公租房申請需求的，經(jīng)條件審查合格后，予以優(yōu)先考慮。在支持高校畢業(yè)生回朝陽來朝陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，企業(yè)引進全日制本科以上畢業(yè)生，簽訂3年以上勞動合同的，給予企業(yè)4000元/人/年的后補助，連續(xù)補助2年，用于企業(yè)社保補助。企業(yè)引進并簽訂勞動合同3年以上的全日制博士生每人每月給予2000元生活補貼、碩士生每人每月給予1000元生活補貼、本科生每人每月給予200元生活補貼，補貼期限3年。