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在武漢工業(yè)學院舉辦的大型招聘會上，一家湖南的企業(yè)在招聘欄里標明一項：豬場養(yǎng)殖人員，要求的學歷是本科或者碩士。可遺憾的是，一直到最后，該崗位無人問津。(2012年11月25日《荊楚網(wǎng)》)

從北大才子賣肉、本科生洗菜工、清潔工、掏糞工到“碩士保安”、再到今天看到的“碩士豬倌” ……類似消息常見報端，每每都會引來一番關(guān)于是否浪費人才的大討論。我們看到“學歷高消費”正不斷升級，筆者認為，如果照此發(fā)展，在不久的將來，博士豬倌、甚至博士后保潔員或許也將出現(xiàn)。誠然，職業(yè)不分高下、勞動也無貴賤，但量才而用、人盡其才應當是用人的一個基本原則。更何況，就目前社會經(jīng)濟發(fā)展的水平而言，遠遠沒到可以如此“浪費”、“糟踐”碩士生的地步。

目前“學歷高消費”不斷升級，是學歷教育質(zhì)量嚴重下滑的寫照。有一種觀點認為，“學歷高消費”是用人單位盲目“崇拜”高學歷造成的。筆者以為，此觀點只對了一半。用人單位之所以“崇拜”高學歷，根源還在于“低學歷”的畢業(yè)生質(zhì)量已經(jīng)大不如從前，原來�？粕�就能勝任的崗位，現(xiàn)在很可能本科生也勝任不了，所以只好招向更高學歷看齊。當前，在“本科生像條狗，研究生滿街，博士生抖一抖”之類的流行語被廣為傳頌的語境下，讓企業(yè)或政府擱著本科、碩士、博士不要，而選擇低層次學歷者，顯然是不現(xiàn)實的。當然，筆者這樣說或許有些刻薄，但我只能說，這就是事實。

觀察一些地方政府、企事業(yè)單位在招考公職人員時，我們不難發(fā)現(xiàn)他們并沒有按照中央的干部選拔標準辦事，而是透出了濃濃的學歷崇拜。說來實在奇怪，不少政府人員一個勁地搞黨校學歷、在職學歷，而對“新人”動輒要求報考者具有全日制大學本科及以上學歷，基層工作經(jīng)歷兩年以上……如此一來，別說再有能力的初中生、高中生或自學成才的沒門，就連自學考試、民辦大學、�？茖W校等也都不好使。更重要的是黨和政府歷來提倡要重視知識，重視教育，重視人才，但從來沒有規(guī)定學歷是唯一的門檻，更沒有規(guī)定必須是全日制大學本科畢業(yè)的人才能進政府、企事業(yè)單位。

幾千年來，我國都是一個講究等級和身份的國家，等級和身份越高，就越有優(yōu)越感。就學歷教育而言，當大學被人為分成三六九等之后，相應的學歷也就有了三六九等之分，“含金量”這一學歷原本最本質(zhì)的特征因此不可避免地被用人單位所忽視。在此背景下，用人單位惟高學歷馬首是瞻也就在所難免。

筆者認為，“碩士豬倌”透出的是學歷崇拜。其實，哪怕一個公民小學沒畢業(yè)甚至一天書也沒讀，只要他有才干有能力有勇氣與高學歷者一比上下，大門為何就不能為他們敞開？