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6月底，各大高校的應屆畢業(yè)生開始陸續(xù)離校了，這個時候，不少人都忙著簽合同、找房子、賣舊書，卻獨獨把戶檔轉移這件非常重要的事情拋之腦后。往年就有不少畢業(yè)生對自己的戶口和檔案置之不理，“棄檔”現象時有發(fā)生，等到日后出國、考研、職稱評定和工作調轉時，才明白檔案的重要性，而到時再尋找檔案或補辦其中的某項手續(xù)，就免不了輾轉多地，四處蓋章的麻煩了。

“無檔案”將影響出國、考研、評職稱、調工作。“棄檔”則是最不可取的辦法。

如今，人力資源市場日益開放，民營企業(yè)成為畢業(yè)生就業(yè)的主要流向，很多事業(yè)單位也開始轉企改革，一些人事關系已經轉變?yōu)閯趧雨P系，畢業(yè)生在選擇工作時更關心的是這家公司能給自己開多少工資、五險一金能不能上齊全、將來晉升的機會有多大。至于檔案轉移的問題，公司不問，自己也不會主動去辦理，甚至壓根不知道還有這么一回事。

“檔案？這個有什么用嗎？公司沒跟我說需要檔案啊。”今年的應屆畢業(yè)生小鞏對檔案持無所謂的態(tài)度，甚至根本搞不清檔案的意義和作用，這幾天她忙著搬家，至于檔案會去哪兒，她從來都沒想過。有調查顯示，有近四成高學歷求職者都加入了“棄檔族”。

記者從人事部門獲悉，畢業(yè)生的人事檔案記錄著學生的個人經歷，包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經歷等�？珊芏嗳硕颊f，自己從來沒見過這個東西。事實確實如此，按照規(guī)定，個人不能接觸自己的檔案，而是要通過機要局的渠道傳遞，因此很多人終生都見不到自己的檔案。雖然見不到，可這份資料卻起著至關重要的作用。當畢業(yè)生參加工作后，會面對如轉正定級、職稱申報、人事調動、社保福利、工齡計算等問題，這些都離不開檔案。

70多歲的張阿姨這幾年一直在為自己的養(yǎng)老金問題奔走求助。張阿姨年輕時在一家國企工作，1963年的一場大水沖毀了檔案存放室，她的檔案因此丟失。張阿姨退休以后，想領取養(yǎng)老保險，卻因為沒有檔案，工廠也早已倒閉，無法證明她參加工作的時間，因此不能落實她的養(yǎng)老待遇。檔案的重要性可見一斑。

2011年，本市出臺了《關于北京生源大中專畢業(yè)生離校后就業(yè)服務及人事檔案接收管理有關問題的通知》，在一定程度上解決了檔案、報到證等材料對于畢業(yè)生就業(yè)的牽絆，但在機關、事業(yè)單位以及國企就業(yè)的勞動者，還是常常會有一些人事手續(xù)需要檔案證明，還有一些自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)的勞動者，因為沒有單位出具證明，辦理很多手續(xù)時仍要以檔案記載為準。所以需要提醒即將離校的畢業(yè)生，臨走時千萬別忘了自己的檔案，如果單位具有人事主管權，可以將檔案存到單位，如果單位沒有人事主管權，可將檔案委托給人才或職介中心托管，“棄檔”則是最不可取的辦法。