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強化組織領導,完善人才培養(yǎng)體系。出臺研究生教育改革相關文件,實施思政教育鑄魂、學科建設培優(yōu)、導師能力提升、優(yōu)質生源培育、培育質量保障、培養(yǎng)模式創(chuàng)新、就業(yè)質量改善、資源配置優(yōu)化八大行動,推進研究生教育改革發(fā)展。
強化思政引領,夯實鑄魂育人根基。成立學校思想政治工作領導小組,構建校黨委統(tǒng)一領導、研工部統(tǒng)籌協(xié)調、培養(yǎng)單位黨委全面履責、黨政齊抓共管、導師具體負責的思政工作機制。加強日常教育管理,成立思政科,出臺相關實施辦法,在培養(yǎng)單位設兼職管理導師,把思想教育、學術道德貫穿于研究生學習各環(huán)節(jié)。每年評選研究生優(yōu)秀標兵10名,選樹優(yōu)秀典型,營造良好氛圍。2021年1名博士獲評全國百名研究生黨員標兵,2名博士入選省委宣講團新時代文明實踐青年宣講分團。
強化過程監(jiān)控,構建質量監(jiān)督體系。修訂2022版研究生人才培養(yǎng)方案,強化核心課程,探索“本碩博貫通培養(yǎng)”課程建設,立項國家林草局“十四五”規(guī)劃教材6門。制定教育教學督導管理辦法,加強課堂教學、培養(yǎng)過程和畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)的監(jiān)控,形成“前期提醒、中期預警、后期警告”的質量監(jiān)控體系。
強化分類培養(yǎng),提升實踐創(chuàng)新能力。修訂完善博士、碩士研究生管理辦法,根據學術學位和專業(yè)學位不同目標定位,建立差異化、模塊化課程體系。持續(xù)推進科教融合,以大團隊、大平臺、大項目支撐研究生培養(yǎng)。大力推進產教融合,對接鄉(xiāng)村振興、打造新時代更高水平“天府糧倉”等重大需求,建立現(xiàn)代產業(yè)學院和智慧農業(yè)創(chuàng)新實驗室,建成科技小院12個、校外基地280余個,產學研融合培養(yǎng)模式獲國家級教學成果二等獎。
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