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“我國招收的博士后人員平均年齡33歲，正處于精力旺盛、思維活躍、最富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情的黃金年齡段。”12月1日，全國博士后工作會議在京召開，人力資源和社會保障部副部長湯濤在發(fā)言中這樣說道。

30年來，我國共設立3011個博士后科研流動站、3405個博士后科研工作站，累計招收培養(yǎng)14萬余名博士后。

人社部提供的統(tǒng)計資料表明，在站博士后平均每人兩年承擔2~3項重要研究項目，其中國家級項目占36%。博士后制度建立在我國從計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉軌的過程中，被譽為選人用人機制的重大創(chuàng)新探索。

在本次全國博士后工作會議上，人社部和全國博士后管理委員會還進行了關于2015年度博士后綜合評估結果的公開通報。通報對2012年設立的2148個博士后科研流動站和2079個博士后科研工作站進行了綜合評估，除了優(yōu)秀、良好、及格3個等級以外，還有8個博士后流動站和184個博士后科研工作站被評估為不合格等級，對已喪失設站條件的1個博士后科研流動站和14個博士后科研工作站予以撤銷。

這份“史上最嚴格博士后評估報告”指出，對于不合格的博士后科研流動站、博士后科研工作站提出警告并限期整改，一年后，由全國博士后管委會辦公室進行再次驗收，整改后仍然不合格的，堅決予以撤銷。